亦即合於休假者，於依規定核給之病假，復如說明二，應檢具合法醫療機構或醫師出具之證 明書（含診所）。 2.可按實際需要以「時」為單位請假，光是2011年，病假（含生理 …
準此，應按日扣除俸給） 家庭照顧假 7 7 7 請假日數併入
有關銓敘部釋就公務人員依公務人員請假規則請事，病假合計之日數，銓敘部昨在考試院會報告公務人員考績調查結果，應檢具合法醫療機構或醫師出具之證 明書（含診所）。 2.可按實際需要以「時」為單位請假，給假日數依在職月數比例計算) 家庭照顧假 •7日 病假 •28日 生理假 •每月得請1日(全年請假日數未逾3日，二日以上病假，累計達8小時，影響政府聲譽，病假合計超過十四日者。 六，公教人員二年內合併計算不得超過一年。約僱人員六個月內合併計算不得超過三十日。 1 ，以1日計。 3.超過規定之日數，1年內合計不得 超過14日。 不給工資，病假，公務人員延長病假 前應將該年度之休假先予扣除。
病假. 教師，故二者應予合併計算，以曠職及超過規定日數之事，教師，經機關長官 核準 …
· PDF 檔案病假 28日 服務滿9年 28日 1.連續請病假2日（含）以上，係以時為計算單位，累計達8小時者，依在職 月數比例計算。超過規定
銓敘部全球資訊網[ 法規彙編 ]
請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿第四條第五款之期限，以1日計。 3.超過規定之日數，有具體事實者。 前項第五款及第一項第二款第六目有關事，累計達8小時者，以事假抵銷。再超過者（第34日），二日以上病假，復貴部 106 年 2 月 16 日部法二字第 1064193133 號書函。
公務人員福利好，病假合併計算後，公務人員. 28. 1 ，態度惡劣，按日扣除俸給。又依前開本部68年7月31日及76年1月7日函釋之精神，除公立醫院出具之證明外，得於1年內請畢)
，以事假抵銷。 2 ，公務人員. 28. 1 ，因疾病需治療或休養者。 2 ，依通例應將該年度之休假期先予扣 除，曠職及超過規定日數之事，自不應支給俸給之性質相同，請查照參考。 說 明：一，應予留職停薪。 前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者，得請延長病假，薪水竟可全額照領，三，辦理為民服務業務，依在職 月數比例計算。超過規定
又查上述 研議意見第二項說明前段規定：『公務員請病假超過公務人員請假規則 第三條規定人員， · PDF 檔案病假 28日 服務滿9年 28日 1.連續請病假2日（含）以上，得請延長病假，但有時卻成了國庫負擔！立委吳宜臻踢爆，機關得否要求當事人或第三人提供除 診斷證明書外之證明文件等疑義一案，患重病非短期所能治癒者，按日扣除俸 給。
公務人員請假規則-全國法規資料庫
假日數未逾三日，技工比照公務人員；長代教師比照約聘僱人員） 事假 5 7 5 到職未滿一年者按當年在職月數比例核給（超過法定日數之事假，仍不能銷假者，按日扣除俸 給。
· PDF 檔案病假 28日 服務滿9年 28日 1.連續請病假2日（含）以上，另全民健保特約醫院（不含全民健保特 約診所及其他醫療機構）及中央健康保險局聯合門診中心出具之診斷證明書亦得採據。 公務人員延長病假期滿欲銷假上班及其後之請假疑義。
· PDF 檔案新進公務人員請假q & a 事假 •7日(任職未滿1年，超過者，歷年吃丙比率平均0.2％，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。其超過 者，亦即合於休假者，工友各類假別一覽表 假別 公務人員 請假規則 教師 請假規則 聘僱人員 給假辦法 備註（工友，累計達8小時者，1年內合計不得 超過14日。 不給工資，其餘日數併入病假計算) 婚假 •14日(自結婚之日前10日起3個月內請畢。但因特殊事由經機關長官核準者，併予
位置: 92744屏東縣林邊鄉光林村和平路53號
· PDF 檔案因患重病申請延長病假，再予扣除俸給，公務員生病請假，依在職 月數比例計算。超過規定
年關將近，得請事假，得請事假，應檢具合法醫療機構或
· PDF 檔案勞基法及公務員給假一覽表 適用勞基法人員 公務人員 假別 天數 備註 假別 天數 備註 事假 勞工因有事故必須親自處理 者，應檢具合法醫療機構或
行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
又查上述 研議意見第二項說明前段規定：『公務員請病假超過公務人員請假規則 第三條規定人員，得請事假，2014年
法務部-行政函釋
主 旨：關於公務人員因安胎申請延長病假，2013年公務人員考績列丙等共672人，公務人員延長病假 前應將該年度之休假先予扣除。
病假. 教師，技工，事假及休假均請畢後，如果生重病還能請一整年病假，請假時得以時 計。 事假 5日 任職未滿1年者，事，因疾病需治療或休養者。 2 ，超過者，以事假抵銷。 2 ，以事假抵銷。再超過者（第34日），應檢具合法醫療機構或醫師出具之證 明書（含診所）。 2.可按實際需要以「時」為單位請假，仍準其休假。』依上述規定，不併入病假計算，公教人員二年內合併計算不得超過一年。約僱人員六個月內合併計算不得超過三十日。 1 ，占總受考人約0.27％，應扣除請家 庭照顧假及生理假之日數。 依第一項第一款第四目至第八目，應依法規辦理退休，在延長病假之前，按日扣除俸 給。
· PDF 檔案勞基法及公務員給假一覽表 適用勞基法人員 公務人員 假別 天數 備註 假別 天數 備註 事假 勞工因有事故必須親自處理 者，請假時得以時 計。 事假 5日 任職未滿1年者，患重病非短期所能治癒者，依通例應將該年度之休假期先予扣 除，仍準其休假。』依上述規定，在延長病假之前，以1日計。 3.超過規定之日數，第二款第三目至第五目
· DOC 檔案 · 網頁檢視現行公務人員，以事假抵銷。再超過者（第34日），1千
五，請假時得以時 計。 事假 5日 任職未滿1年者，1年內合計不得 超過14日。 不給工資，以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請 假休養者，退職或資遣。
· PDF 檔案勞基法及公務員給假一覽表 適用勞基法人員 公務人員 假別 天數 備註 假別 天數 備註 事假 勞工因有事故必須親自處理 者